Mostrando entradas con la etiqueta xuntanza. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta xuntanza. Mostrar todas las entradas

7 dic 2017

Pequeño ensayo sobre el semáforo

Plasmando en papel mi necesidad de concreción.


Mi disconformidad con el sistema de colores surge ante la necesidad de plasmar un concepto básico en cuanto a matices se refiere.

Bien, para poder ampliar la complejidad del tema cabe estudiar en profundidad las bases ya creadas. 



Breve explicación para mentes inquietas 

Semáforo: chintófono que, según el color que muestra, indica tu posibilidad o no de avance.


Dicho esto, debo incluir que no tengo información sobre la incorporación de mi idea en el funcionamiento del semáforo material (reales son los dos) en el sistema de tráfico, pero probablemente haga participe de mi investigación esta información que ahora me ha creado inquietud.
En cuanto a verde y rojo no hay ningún problema. Los conceptos están claros. A libre elección. Aunque debe dar bastantes comeduras de cabeza estacionarte en un color u otro.

¿Pero que pasa con los tonos intermedios?


En un principio debemos dar gracias a que existan, a que alguien los haya inventado. Los matices son, imagino, que la gran causa del nacimiento de estos. ¿Acelerar o frenar? En cuestión de unos segundos la orden cambia. ¿Está el conductor preparado para tomar una decisión en ese ímpetu de tiempo?

Amarillo; nuevo abanico de posibilidades.

El amarillo no es ni verde, ni rojo. ¿Qué hacer en ese caso?

Ni el verde o rojo te obligan a obrar de una forma determinada. Los semáforos no imponen ordenes ni ideas. Pero si te los saltas debes estar preparado para asumir la responsabilidad de tu decisión. Por otro lado si que marcan (idílicamente, esa sería la idea de funcionamiento perfecto) la posición que puedes adoptar y no equivocarte nunca. La adaptación a las leyes del semáforo son al fin y al cabo, conformidad con un sistema establecido. Romper con la magia del riesgo.
Pero siguiendo en mi linea de (en un principio) integración con el método coloril, los matices son necesarios.




La definición de amarillo (en mi opinión), esta rota. En si carece de sentido práctico. (Esto ya para expertos en el tema) Esta planteada en el más sentido físico que puede existir. Y eso para tomar decisiones no sirve. 

La idea transmitida de amarillo es confusión para el conductor. Toda la decisión de avance recae plenamente en él. Y eso no creo que sea justo.

Estoy en amarillo. Toma decisiones. O no las tomes, por precaución. Decidme ¿no es un gran follón?

No se le da permiso al semáforo para imponer sus pensamientos en el juego. Es simplemente una realidad material. ¡Rompamos con lo material!
Por eso propongo la disgregación del amarillo. Las graduaciones son difíciles, llevan su tiempo. Y los matices son necesarios pero deben estar posicionados. ¿Derecha o izquierda? Centro. ¿Centro? ¿Pero centro derecha o centro izquierda? Y aquí entra el discurso del sentido común. El que no se posiciona o esta en contra del sistema o no tiene opinión. La vida es posición. Posición y oposición.




Amarillo intermitente, amarillo transitorio. Impongamos a los amarillos mostrar sus sentimientos de avance.




Reflexión sobre o semáforo, na Cósmica de 2014.

30 nov 2017

Somos soñadoras


REFLEXIONANDO SOBRE NOS MESMAS


Na Xuntanza de outono do 2016, levouse a cabo unha dinámica para reflexionar un pouquichiño sobre nos mesmas.

Por un lado, tiñamos que responder un cuestionario sobre algunhas preguntas como se nos sentíramos acollidas en ESF, ou se nos sentíamos coidadoras.

Estábamos sentadas no chan e tiñamos cada unha, unha bolsiña ao noso lado. Ademáis, nunha mesiña había 4 lotes de papeletas para repartir. Cada lote tiña unha palabra: celebradora, soñadora, facedora ou planificadora. 

Mentres se ia completando o cuestionario, levantábamonos en orde para repartir a cada unha das compañeiras a papeleta que quixésemos, ou ca que máis as identificásenos.



A continuación preséntanse os resultados.

Clasificación do total de papeletas utilizadas na dinámica. Reconto de tódalas papeletas repartidas ás persoas participantes, cada persoa podía ter máis de unha (92 soñadoras, 90 facedoras, 72 planificadoras e 41 celebradoras)




Nesta gráfica podemos observar o % de cada papeleta que tiña cada unha das participantes. A parte azul (celebradoras) da nome á imaxe, xa que é o máis fácil de analizar nesta gráfica. Podemos observar que 9 persoas das 23 participantes na dinámica non recibiron ningunha papeleta celebradora.


As seguintes imaxes mostran un desglose de soñadoras, planificadoras, facedoras e soñadoras. Nelas podese observar o % sobre cada persoa na personalidade sinalada; a media de % entre todas (liña vermella da gráfica inferior); e un gráfico circular no que se poden observar despuntes, pero ademáis é moi útil para valorar a cantidade de personalidades con predominancia soñadora soamente tendo en conta a superficie do debuxo.













A partir de aquí os gráficos que se mostran resumen as respostas ao cuestionario persoal realizado na dinámica.

O 80% das persoas sentíronse ben acollidas en ESF.


Esta gráfica circular responde ao sentimento de pertenza en ESF. O 43% dirían que son ESF, mentres que o 48% din que están en ESF. Moitas das persoas que elexiron esta segunda opción apuntaban a que aínda non estaban o suficientemente involucradas coa Asociación para sentir que son ESF.



A anterior gráfica responde ao sentimento que temos cada unha de nós sobre o papel que tomamos con respecto aos coidados.

20 ene 2017

Reflexionando en grupo sobre Voluntariado Transformador

Na última Xuntanza fixemos entre todas unha dinámica na que reflexionamos sobre Voluntariado Transformador. Achégase aquí unha pequena exposición das ideas que alí xurdiron:


Conceptualizando

Entendemos o Voluntariado Transformador como un cambio a nivel interno e externo.
→ Do asistencial ao existencial ←
Podería considerarse unha decisión persoal, aínda que se debate se isto é correcto ao non ser sempre tomada por unha mesma. Considerámolo unha decisión persoal ás veces inconsciente.

A autosupervisión e a autoxestión forma parte das ferramentas que fomentan o Voluntariado Transformador.

Compatibilizando

Preguntámonos se é compatible realizar un Voluntariado Transformador en traballos de xestión como por exemplo no Grupo de Administración e Tesourería. É a xestión, unha actividade utilitarista?

Consideramos que esas actividades poden ser realizadas por unha Voluntaria Transformadora, aínda que neses grupos o proceso de transformación tende a ser máis lento. Consideramos que en grupos como Educación para o Desenvolvemento ese proceso é máis rápido.
Asocación → Ferramentas
Persoas → Ganas
Implementando
 
Preguntámonos se o Voluntariado en sí é un proxecto da Asociación, e se debe ser así.

Consideramos que sí, xa que é unha ferramenta de Educación para o Desenvolvemento.

Transformando
 
Preguntámonos que cousas cambian gracias ao Voluntariado Transformador.

Consideramos que mediante el, aprendemos a diferenciar o importante do superficial e comezamos a cuestionarnos cousas.
Aprender e desaprender
Logramos crear espazos onde encauzar inquietudes. E consideramos que debemos ver os erros como unha aprendizaxe.
 
Axúdanos con todo isto ser un grupo interxeneracional, aínda que podemos parecer ás veces un grupo pechado ou estanco.

Preguntámonos se se pode transformar a todo o mundo.
 
Consideramos que non, pero que non é unha cuestión preocupante xa que sería como renunciar a gañar o trivial porque se che da moi mal o queixiño laranxa.
Primeiro transformámonos NÓS! → Axentes de cambio

A transformación na forma de pensar ás veces xurde e é importante.
Liñas vermellas
A coherencia total non existe. Se eres completamente coherente estás mal da cabeza.

Transversalizando
 
Non se pode ser completamente horizontal se entendemos por iso que todo o mundo teña as mesmas competencias e o mesmo poder, xa que podería chegar a ser como un elefante nunha cacharrería. Dubídase da horizontalidade pura porque hai xente que leva máis tempo e que constitúe unha referencia.

Propoñendo

Consideramos que sería interesante que haxa unha persoa de cada grupo de traballo participando no grupo de voluntariado.
 
Propoñemos planificar o Voluntariado Transformador. Utilizando dinámicas e indicadores. Como xa está a facer, proponse reforzalo.

Propoñemos protocolarizar o traspaso de cargos.

21 nov 2016

Xuntanza de ESF en Santiago

Boas xentiña!

Como é de costume temos á vista a nosa Xuntanza da Base Social de ESF de outono. Concretamente terá lugar os días 25, 26, 27 de novembro en Santiago de Compostela, malia estar organizada pola sede coruñesa.

Aquí vos deixamos o intenso programa do fin de semana completo.


VENRES

19.00h - Taller de tecnoloxías apropiadas.


SÁBADO

10.00 Dinámica de Traballo Grupal (Coñecéndonos máis).

12.30 - 14.00h Voluntariado Transformador.

16:00- 21:00 Asemblea de persoas socias.

21:00 - Nova orde. Cea vertebración


DOMINGO

11.30h - Almorzo coas participantes no Programa PCR 2016 en Honduras.


Para inscribirvos deberedes cubrir este formulario.

A localización do evento será o Albergue Meiga con enderezo Rúa Basquiños 67 15704 Santiago de Compostela.


Estades todos convidados, esperámosvos!

7 abr 2016

Xuntanza en Lugo do 1, 2 e 3 de Abril de 2016. (Primeira para min :D)


O pasado finde foi a Xuntanza, o encontro de todas as persoas socias e das voluntarias para poñer en común as cousas que están a ocorrer e que se están a facer na asociación. Tamén para a toma de decisións, renovación de cargos, formación e como non... vertebración! Esta vez organizouse en Lugo, ca axuda da sede de Vigo!

O venres pola tarde comezamos co Taller de Economía Esfeira. Deste taller destacarei que Pepe, responsable de impartilo, conseguiu facelo formativo e moi ameno ao mesmo tempo.

Ao finalizar, saímos por Lugo xa directos a cear. O local escollido por Raquel resultou ser un acerto total. Dábase nel o clima perfecto para vertebrar. Unha comida boísima, uns donos encantadores, unha estancia acolledora e cunha guitarra que nas mans de Pepe e cas voces de todas as persoas, creou un ambiente perfecto para coñecernos e incluso interactuar co resto da xente do local.


Ao día seguinte tivemos un almorzo grupal, no que non faltou o bo rollo do día anterior e a entretida conversa seguida do taller de Xénero. Con este taller a cargo de Ali, introducímonos nesta temática tan interesante, de maneira moi interactiva e participativa, servindo tamén para fomentar o lazo entre as persoas das diferentes sedes e para deixar a porta aberta a seguir tratando o tema na Asemblea e no futuro.

Ao rematar tivemos un momento de descanso para café e petiscos, mentres falabamos un anaco antes de continuar co taller de incidencia política, dirixido por Sergio. Despois e xa cun pouco de fame, a pesares das galletas, comezou a animada comida que precedería a Asemblea de socios, a actividade principal da Xuntanza.

Na asemblea informouse do que se está a facer a nivel xeral e nas distintas sedes e tratáronse diversos temas á par que se realizaban as correspondentes votacións. Xa cara ó final votouse a renovación de cargos da Xunta Directiva, deixando a presidencia Marta e pasando a ocupala Miño. En canto á vicepresidencia, esta pasou a mans de Emma, abandonando o posto Daniel Vila (sede Vigo). Os seguintes cargos en renovarse foron a vogalía de comunicación, na que Miguel deu paso a Saúl e o cargo de secretaría na que Daniel Vila (sede Coruña) deulle o relevo a Yaiza. Os demais cargos mantéñense, xa no ecuador, con só un ano por diante para ter a súa despedida.



Miguel e Marta Sara, a petición dos presentes, leron os seus emotivos discursos de despedida da coñecida como “Xunta Divertida”, da que formaron parte os últimos dous anos. E qué dicir dese momento! Notábase que as palabras foran escollidas con tento para describir todas as emocións e vivenzas únicas durante o seu paso pola Xunta Directiva. 

(Moi recomendables! 
Enlaces adxuntos ao final).



A emoción non rematou ao finalizar os discursos. A Xunta directiva gardaba outra sorpresa en forma de sons, imaxes, frases e unha libreta pra recoller as lembranzas. E no medio de todo este cóctel de felicidade, fotos e abrazos marchamos a cear, que xa nos daba a hora. Coloquio e vertebración na cea seguido de baile e máis música na noite lucense.

Á mañá seguinte, demos un paseo por Lugo guiados por Raquel, que nin a choiva, que insistía en facer visitas puntuais, puido estragar. Despois de pasear polas murallas, e ser adiantados no camiño máis veces das que puidemos contar por unha enérxica señora luguesa, procedemos a xantar e finalmente á despedida. Con gañas de seguir traballando, cunha Xunta Directiva actualizada e coas pilas cargadas. 

Ata a próxima!




21 mar 2016

Vindeira Xuntanza en Lugo

      Comprácenos anunciar que a esperada xuntanza de primaveira deste ano xa está aquí! Para ser exactos, a finde do 2, 3 e 4 de abril! E esta vez con varias sorpresas especiais: En primeiro lugar, a pesar de ser Vigo a sede organizadora, nun inesperado, orixinal e xenial xiro, esta xuntanza terá lugar en Lugo. Isto permitirá que a base social situada nesta cidade poida sentirse acollida pola asociación, ao tempo que se lles da a posibilidade de colaborar na loxística do encontro. Por outra banda, esta Xuntanza incluirá a renovación de varios cargos da Xunta Directiva, entre eles a presidencia e a vicepresidencia.

Velaquí o emocionante programa desta xuntanza:
  • Venres tarde: Formación en Economía Esfeira
  • Sábado mañá: Obradoiro de Xénero e Obradoiro de Incidencia política
  • Sábado tarde: Asamblea de Persoas Socias
  • Domingo pola mañá: Paseo por Lugo e sorpresa
     O encontro terá lugar no albergue Lugo II, no cal ESF Galicia xa realizou Xuntanzas anteriormente. O enderezo do albergue é Rua Pintor Corredoira, 4, e sitúase en pleno casco urbano da cidade.

     Como se pode comprobar no programa, ainda hai mais sorpresas por desvelar, polo que non vos podedes perder este encontro da base social! Así que non dubidedes en inscribirvos neste formulario:

https://docs.google.com/forms/d/1ZtzaYwOZHh4b-zbPqf1be4Az3JKwA24YxQCgvKdxCOc/viewform

     Esperámosvos nesta nova Xuntanza!!